
El 3 de diciembre se conmemora desde 1992 -año en que fue establecido así por Naciones Unidas- el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. El tema de este año versa sobre los derechos humanos más básicos bajo el enunciado "Convención sobre los derechos de las Personas con Discapacidad: Dignidad y Justicia para todos".
Desde hace más de 15 años esta conmemoración persigue concienciar a la opinión pública sobre la necesidad de conseguir una igualdad de derechos y oportunidades y, por encima de todo, su bienestar social.
En España existen en la actualidad más de tres millones y medio de personas con algún tipo de discapacidad, de las que en torno a un millón (el 23,8%) están en edad laboral. El desempleo alcanza al 23,8% de ellos, y sólo el 10% posee buenas condiciones de trabajo, según la Fundación Adecco. Es más, algunas asociaciones se atreven a señalar las importantes desigualdades que existen entre los sectores público y privado a la hora de su contratación. Mientras la Administración se encarga de establecer y llevar a cabo un cupo reservado a personas con algún tipo de discapacidad; las empresas de carácter privado mantienen su "derecho de admisión" mucho más reservado y las cifras de empleados discapacitados descienden hasta niveles alarmantes.
La ONCE dedicará su cupón de este miércoles al Día Internacional de las personas con Discapacidad, coincidiendo con la fecha de celebración de esta jornada y sumándose así a los diferentes actos que se celebran a nivel internacional.
En todo el mundo, un 10 por ciento de la población padece algún tipo de discapacidad.
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Desde hace más de 15 años esta conmemoración persigue concienciar a la opinión pública sobre la necesidad de conseguir una igualdad de derechos y oportunidades y, por encima de todo, su bienestar social.
En España existen en la actualidad más de tres millones y medio de personas con algún tipo de discapacidad, de las que en torno a un millón (el 23,8%) están en edad laboral. El desempleo alcanza al 23,8% de ellos, y sólo el 10% posee buenas condiciones de trabajo, según la Fundación Adecco. Es más, algunas asociaciones se atreven a señalar las importantes desigualdades que existen entre los sectores público y privado a la hora de su contratación. Mientras la Administración se encarga de establecer y llevar a cabo un cupo reservado a personas con algún tipo de discapacidad; las empresas de carácter privado mantienen su "derecho de admisión" mucho más reservado y las cifras de empleados discapacitados descienden hasta niveles alarmantes.
La ONCE dedicará su cupón de este miércoles al Día Internacional de las personas con Discapacidad, coincidiendo con la fecha de celebración de esta jornada y sumándose así a los diferentes actos que se celebran a nivel internacional.
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